为推动人才工作项目化、清单化、具体化，去年底西山区新修订出台了《西山区人才工作创新项目管理办法》，并于今年6月中旬组织完成2023年人才工作创新项目立项评审。截至目前，西山区人才工作创新项目已经持续立项扶持11个批次，累计扶持创新项目104个，培育科技创新、现代农业、先进装备制造业等行业实用型人才2000余人。

在制度上求突破，引导项目聚焦产业

(资料图片仅供参考)

新修订的《西山区人才工作创新项目管理办法》聚焦西山区经济社会发展需要，在科技创新发展、基础科学研究、人才队伍建设、创新创业支持等方面，以结果为导向，致力遴选扶持能助力产业发展、撬动综合资源、攻克核心技术、集聚高端人才的人才创新项目。

综合考虑既要鼓励用人主体的主动性，又要发挥行业主管部门的积极性，将项目类别划分为自主认定类、择优支持类、揭榜挂帅类。

项目支持范围涵盖人才引进培养及载体平台搭建、创新创业、科技研发等方向，充分调动西山区市场主体干事创业的积极性，以项目培养更多专业人才，引导人才向西山区重点产业集聚。

在立项上重实效，突出项目成果考量

人才工作创新项目评选坚持“破四唯”，注重对西山区人才引育、经济社会发展的实际贡献，以项目化、指标化、协议化的模式开展，力求充分发掘一批产业发展急需紧缺人才。

此次人才工作创新项目的开展，吸引了23个择优支持类项目，围绕项目“实施基础、人才引育、技术创新、成果形式、社会效益、经济效益”等方面进行综合评分，最终评选出滇橄榄开发与利用项目、企业人才培养机制创新研究项目、液氨压缩机智能控制研发及应用项目等10个择优支持类创新项目给予扶持，包括农业类2个、卫生健康类2个、服务类2个、科技研发类4个。

在责任上强带动，激活部门主体意识

为充分提升各主管部门及各街道参与人才工作的积极性和责任感，今年首次以行业主管部门为主自行组织人才工作创新项目，报区委组织部备案同意即可组织实施，共收到街道及行业主管部门的备案项目29个，涵盖人才培养、人才引进、人才服务、载体平台搭建、技术创新、课题研究、创新创业等类别，充分挖掘产业、非遗、医疗、社工、法治等领域人才，创新开展人才工作，逐步建立更加开放、灵活、创新的人才工作模式。

昆明西山发布

来源：西山区委人才工作领导小组办公室

编辑：薛江涛

编审：赵正先 杨晓静